4 lý do tại sao sinh viên IT nên học Tiếng Nhật

Trong kỷ nguyên số, kỹ năng lập trình là điều kiện cần, nhưng để xây dựng một sự nghiệp đột phá, sinh viên IT cần nhiều hơn thế. Tại Việt Nam, mỗi năm có hơn 55.000 sinh viên CNTT tốt nghiệp, nhưng số liệu thực tế cho thấy chỉ khoảng 30% nhân sự đáp ứng được  yêu cầu khắt khe từ doanh nghiệp.

Khi các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Python hay khả năng đọc tài liệu tiếng Anh đã trở thành tiêu chuẩn chung của thị trường, sự cạnh tranh để giành lấy những vị trí việc làm chất lượng cao ngày càng trở nên khốc liệt. Để CV không bị hòa lẫn giữa hàng nghìn ứng viên và đạt được mức thu nhập vượt trội ngay từ khi khởi đầu, việc sở hữu một lợi thế chuyên biệt là điều bắt buộc.
Tiếng Nhật chính là yếu tố chiến lược giúp bạn tách mình ra khỏi phân khúc cạnh tranh đại trà, dựa trên 4 lý do sau:

1. Cơ hội từ thị trường nhân sự chất lượng cao tại Nhật Bản

Theo báo cáo từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI), quốc gia này dự kiến sẽ thiếu hụt hơn 700.000 nhân sự IT vào năm 2030. Sự cộng hưởng giữa tốc độ già hóa dân số và làn sóng chuyển đổi số mạnh mẽ đã tạo ra một "cơn khát" nguồn lực công nghệ lớn nhất từ trước đến nay tại đất nước mặt trời mọc. 

Điều này biến những lập trình viên sở hữu năng lực tiếng Nhật thành nhóm nhân sự được săn đón hàng đầu. Việc làm chủ ngôn ngữ không chỉ giúp bạn tiếp cận với những dự án quy mô lớn mà còn mở rộng cơ hội làm việc trực tiếp tại Nhật Bản - nơi có môi trường công nghệ tiên tiến và kỷ luật làm việc chuẩn quốc tế.

2. Tối ưu hóa thu nhập

Trong ngành CNTT, ngôn ngữ lập trình là nền tảng giúp bạn giải quyết các yêu cầu kỹ thuật và thực thi công việc chuyên môn, nhưng chính ngôn ngữ giao tiếp mới là yếu tố có thể giúp nâng cao giá trị bản thân trên thị trường cạnh tranh khốc liệt. 

Nếu kỹ thuật là công cụ để xây dựng sản phẩm, thì ngoại ngữ chính là cầu nối giúp giải quyết bài toán kinh doanh của khách hàng, từ đó tạo ra những giá trị thặng dư mà kỹ thuật thuần túy khó lòng đạt được. Sự kết hợp giữa tư duy lập trình nhạy bén và khả năng song ngữ chuyên nghiệp sẽ tạo nên một hồ sơ ứng viên đắt giá hơn, tách biệt bạn khỏi số đông đang dần bão hòa về kỹ năng thực thi. 

Thực tế thị trường cho thấy, cùng một vị trí và số năm kinh nghiệm, sự hiện diện của tiếng Nhật tạo ra một khoảng cách đáng kể về cả vị thế lẫn đãi ngộ:

• Nhóm nhân sự chỉ biết kỹ thuật: Mức lương thường dao động theo mặt bằng chung của thị trường nội địa, động trong khoảng 7.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng là mức lương khởi điểm cho sinh viên mới ra trường. Đối với nhân sự có từ 1-3 năm kinh nghiệm, mức lương khó bứt phá khỏi ngưỡng 20.000.000 VNĐ nếu thiếu đi các kỹ năng bổ trợ hoặc ngoại ngữ chuyên ngành. Đây là phân khúc có tỷ lệ cạnh tranh cao nhất, nơi hàng nghìn ứng viên cùng sở hữu một bộ kỹ năng tương đồng.
• Nhóm nhân sự có năng lực tiếng Nhật (N3/N2): Mức thu nhập thường cao hơn từ 30% đến 50%. Cụ thể, một lập trình viên có năng lực tiếng Nhật tương đương N2 có thể đạt mức lương khởi điểm từ 15.000.000 – 22.000.000 VNĐ/tháng. Đối với nhóm nhân sự kinh nghiệm từ 1-3 năm, có tiếng Nhật và sẵn sàng làm việc tại Nhật Bản, mức lương có thể chạm mốc  60.000.000 - 70.000.000 VNĐ/tháng, và con số này sẽ tăng trưởng tỷ lệ thuận với số năm kinh nghiệm cũng như trình độ ngoại ngữ.

Việc đầu tư vào tiếng Nhật ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường là cách hiệu quả nhất để đảm bảo rằng 4-5 năm nỗ lực học tập của bạn không bị định giá thấp chỉ vì rào cản ngôn ngữ.

3. Lộ trình thăng tiến rộng mở

Trong kỷ nguyên công nghệ số, giá trị của một chuyên gia IT không chỉ nằm ở kỹ năng lập trình mà còn ở khả năng thấu hiểu và kết nối giữa bài toán kinh doanh với giải pháp kỹ thuật. Theo các báo cáo thị trường, hơn 70% dự án phần mềm thất bại hoặc chậm tiến độ có nguyên nhân trực tiếp từ những sai lệch trong giao tiếp thay vì lỗi kỹ thuật. Chính vì vậy, những nhân sự phức hợp có tư duy quản lý và khả năng kết nối như BrSE hay PM luôn sở hữu mức đãi ngộ vượt trội, thường cao hơn từ 30-50% so với lập trình viên cùng cấp độ.

Tiếng Nhật là công cụ đắc lực nhất giúp bạn thoát khỏi giới hạn của một thợ code đơn thuần để tiến thẳng vào hàng ngũ quản lý nòng cốt tại các tập đoàn đa quốc gia. Việc chủ động nâng cấp tư duy quản trị thông qua ngôn ngữ không chỉ giúp đột phá thu nhập mà còn đảm bảo một lộ trình sự nghiệp bền vững, nơi kinh nghiệm càng dày dạn, giá trị cá nhân của bạn càng được khẳng định.

Tiếng Nhật cũng chính là chìa khóa mở ra lộ trình thăng tiến rõ nét tới các vị trí HOT như:

• Kỹ sư cầu nối (BrSE): Mắt xích quan trọng nhất trong các dự án outsourcing giữa Việt Nam và Nhật Bản.
• Quản trị dự án (PM): Điều phối nguồn lực và làm việc trực tiếp với đối tác quốc tế.
• IT Comtor: Chuyên gia phiên dịch kỹ thuật chuyên sâu.

Thành thạo tiếng Nhật giúp sinh viên IT rút ngắn quy trình phối hợp dự án, từ đó gia tăng giá trị nhân sự và mở ra cơ hội thăng tiến vào các nhóm nòng cốt tại các  tập đoàn công nghệ đa quốc gia nói chung và các doanh nghiệp Nhật Bản nói riêng.

4. Cơ hội làm việc và định cư lâu dài tại Nhật

Làm việc tại Nhật Bản không chỉ mang lại thu nhập cao, mà còn là cơ hội để rèn luyện tư duy tối ưu sản phẩm và tiếp cận nền công nghệ tiên tiến cũng như phong cách làm việc chuyên nghiệp. Đối với những sinh viên IT mong muốn có cơ hội tiếp cận nền công nghệ tiên tiến và phát triển bền vững, Nhật Bản luôn là điểm đến lý tưởng với các chính sách hỗ trợ định cư lâu dài cho nhân tài ngành công nghệ.

Đừng để rào cản ngôn ngữ trở thành giới hạn kìm hãm lộ trình thăng tiến của bạn. Chủ động trang bị tiếng Nhật từ sớm là bước chuẩn bị chiến lược giúp bạn luôn trong tâm thế sẵn sàng đón đầu và làm chủ những cơ hội sự nghiệp đắt giá ngay khi chúng xuất hiện.

Kỹ năng lập trình cần được cập nhật hàng ngày theo xu hướng công nghệ, nhưng ngoại ngữ lại là một quá trình tích lũy bền bỉ. Việc trang bị tiếng Nhật ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường đại học chính là bước chuẩn bị chiến lược để bạn sẵn sàng đón đầu những cơ hội lớn nhất ngay khi vừa tốt nghiệp.

Nhằm hỗ trợ sinh viên IT hiện thực hóa lợi thế cạnh tranh và trực tiếp giải quyết bài toán nhân sự chất lượng cao, NEXTJapan mang đến giải pháp đào tạo toàn diện:

• Chương trình học bổng toàn phần từ NEXTJapan:
• Tài trợ 100% học phí lộ trình học IT & tiếng Nhật bài bản.
• Học theo lộ trình cá nhân hóa: Trang bị các kỹ năng còn thiếu theo đúng chuẩn nhu cầu doanh nghiệp Nhật, không học đại trà, tràn lan.
• Đào tạo nâng cấp kỹ năng IT thực chiến sát với nhu cầu doanh nghiệp.
• Cam kết kết nối cơ hội việc làm trực tiếp tại các đối tác tại Nhật Bản.

Đây là lộ trình chuyên biệt dành cho những lập trình viên trẻ tài năng muốn xây dựng sự nghiệp bền vững và đạt mức thu nhập xứng đáng tại thị trường Nhật Bản.