Top 5 Vị Trí CNTT Có Thu Nhập Cao Nhất Cho Kỹ Sư Việt Tại Nhật Bản

Theo báo cáo từ Bộ Kinh tế, Thương mại và Công nghiệp Nhật Bản (METI), quốc gia này dự kiến sẽ đối mặt với tình trạng thiếu hụt gần 800.000 nhân sự IT vào năm 2030

Trong bối cảnh đồng Yên đang có những dấu hiệu hồi phục và chính sách visa cho nhân tài công nghệ ngày càng cởi mở, Nhật Bản không chỉ là điểm đến để trải nghiệm văn hóa mà còn là mảnh đất hứa với mức thu nhập đáng mơ ước. Nếu bạn là một kỹ sư Việt Nam đang tìm kiếm cơ hội bứt phá, đừng bỏ qua Top 5 vị trí được săn đón tại Nhật dưới đây:

1. Kỹ sư Điện toán đám mây (Cloud Engineer)

Làn sóng chuyển dịch từ hệ thống On-premise (máy chủ vật lý) sang Cloud đang diễn ra mạnh mẽ tại các tập đoàn tài chính và sản xuất hàng đầu Nhật Bản. Đây chính là vị trí có tốc độ tăng trưởng lương nhanh nhất hiện nay.

• Thu nhập: 8.5M – 15M Yên/năm (Tương đương 1.4 - 2.5 tỷ VNĐ).
• Đặc điểm thị trường: Các doanh nghiệp Nhật sẵn sàng trả mức lương cực cao để tìm kiếm những kỹ sư có tư duy hệ thống hiện đại, giúp họ tối ưu hóa chi phí vận hành và bảo mật dữ liệu.
• Yêu cầu cốt lõi: Am hiểu sâu về AWS, Azure, GCP và các công nghệ container như Docker, Kubernetes.

2. Kỹ sư DevOps

Để đáp ứng tốc độ phát hành tính năng liên tục (CI/CD) mà vẫn duy trì sự ổn định tuyệt đối – tiêu chuẩn vàng của người Nhật – vị trí DevOps trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

• Thu nhập: 7.5M – 13M Yên/năm (Tương đương 1.2 - 2.2 tỷ VNĐ).
• Đặc điểm thị trường: Nhu cầu tuyển dụng DevOps tại các công ty Global (tòa nhà văn phòng tại Shibuya hay Minato-ku) luôn ở mức cực cao nhưng nguồn cung nhân sự chất lượng lại cực kỳ khan hiếm.
• Kỹ năng cần thiết: Thành thạo các công cụ Automation, Scripting và có kinh nghiệm triển khai hạ tầng trên Cloud.

3. Kỹ sư cầu nối & Quản trị dự án (Senior BrSE / IT PM)

Trong các dự án CNTT tại Nhật, rào cản lớn nhất không nằm ở công nghệ mà ở giao tiếp. Một nhân sự vừa hiểu nghiệp vụ kỹ thuật, vừa có khả năng đàm phán bằng tiếng Nhật chính là "báu vật" của doanh nghiệp.

• Thu nhập: 8M – 13M Yên/năm (Tương đương 1.3 - 2.2 tỷ VNĐ).
• Đặc điểm của thị trường: Đây là vị trí có tiếng nói trọng lượng nhất trong dự án, đóng vai trò mắt xích kết nối giữa khách hàng Nhật và đội ngũ kỹ sư nước ngoài.
• Yêu cầu: Tiếng Nhật N2/N1, chứng chỉ PMP (quản lý dự án) là một điểm cộng lớn.

4. Kỹ sư Nhúng (Embedded Systems Engineer)

Nhật Bản là cường quốc về ô tô và thiết bị điện tử. Khi kỷ nguyên tự động hoá và IoT bùng nổ, kỹ sư nhúng trở thành những người kiến tạo nên tương lai của ngành công nghiệp Nhật.

• Thu nhập: 6M – 12M Yên/năm (Tương đương 1 tỷ – 2 tỷ VNĐ).
• Đặc điểm của thị trường: Hiện nay số lượng kỹ sư trẻ Nhật Bản theo đuổi mảng nhúng đang giảm dần. Đây là cơ hội vàng cho kỹ sư Việt Nam tiến vào một thị trường ít cạnh tranh nhưng cực kỳ ổn định.
• Kỹ năng: C/C++, Embedded Linux, MCU, RTOS.

5. Kỹ sư Phần mềm (Software Developer)

Kỹ sư phần mềm hiện đang là vị trí phổ biến nhất và là bước khởi đầu hoàn hảo cho bất kỳ ai muốn gia nhập thị trường IT Nhật Bản.

• Thu nhập: 5.5M – 11M Yên/năm (Tương đương 920 triệu – 1.85 tỷ VNĐ).
• Đặc điểm của thị trường: Từ một Software Developer, bạn có thể dễ dàng định hướng lên Full-stack, Tech Lead hoặc PM chỉ sau 2–5 năm làm việc tại Nhật.
• Yêu cầu: Thành thạo các ngôn ngữ phổ biến như Java, Python, C# hoặc JavaScript.

Làm IT tại Nhật không chỉ có mức lương cao, mà còn là môi trường chuyên nghiệp, phúc lợi rõ ràng và con đường phát triển sự nghiệp bền vững. Để đạt được những con số thu nhập nêu trên, bên cạnh năng lực chuyên môn, các kỹ sư Việt cần chú trọng:

• Năng lực tiếng Nhật: Càng giỏi tiếng Nhật, khả năng thương lượng lương của bạn càng cao.
• Kỹ năng mềm: Sự tỉ mỉ, tính kỷ luật và khả năng làm việc nhóm theo phong cách chuẩn Nhật Bản.